転載元：open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1397105022/
1 ：に◆/7IB48p9yY ：2014/04/10(木)13:43:42 ID:xiyodrg3r
不当な長時間労働や賃金不払いを常態化させる「ブラック企業」が社会問題となる中、
求人票との食い違いがブラック企業への入り口になっているとの指摘があり、調査し
た。厚労省がハローワークの求人票に対する苦情件数をまとめたのは初めて。
苦情を類型別でみると、「求人票に比べて実際の給料が低い」などの「賃金」関係が
２０３１件で最も多く、全体の約４分の１を占める。これに「労働時間」の１４０５件、
「選考方法」の１０３０件などが続いた。
東京労働局に寄せられた苦情の中には、ある運送会社の求人票に「基本給３０万円」と
記されていたが、実際の給料３０万円には６０時間の残業代が含まれており、本当の基
本給は１３万円程度だった??という事例があった。
また飲食業のある企業は「勤務先は都心部の店舗」として募集していたが、実際には都
心から遠く離れた郊外での勤務を提示されたという。
「経理事務」を募集している製造業の企業で面接を受けたところ、「営業しか採用はな
い」と言われたというケースもあった。
事態を重くみた厚労省は先月、常設の相談電話「ハローワーク求人ホットライン」を設置。
改善への対応に乗り出した。
つづきはこちらから
http://mainichi.jp/select/news/20140408k0000e040232000c.html
2 ：名無しさん ：2014/04/10(木)13:52:55 ID:9O5N077l4
前から言われていたのに
今頃重い腰を上げたか
3 ：名無しさん ：2014/04/10(木)14:24:46 ID:jJj4XsaE8
対応が遅すぎる
こんなんが放置されてるから、企業が王様のような振る舞いになるんだ
4 ：名無しさん ：2014/04/10(木)14:31:10 ID:73jMIZO30
ハローワークは十年以上前のドキュメントでこんな話はすでに出ていたなあ
長年放置されていたのはシステムとハローワーク職員の怠慢なんだろうけど、
過去に違反通報があっても調査せず放置していた職員は今からでも懲罰にするべきだな
5 ：名無しさん ：2014/04/10(木)14:52:52 ID:QvZpd7Stv
応募したら男女差別あり年齢差別だらけ。募集要項にはそんなこと一つも書いてないのに。
14 ：名無しさん ：2014/04/10(木)18:24:46 ID:eJ0j1pcIF
>>5
今はそういう年齢制限や性別制限のことを募集要項に書けないからな。
差別がどうのこうので撤廃されたらしいけど、電話や面接してみないとわからないから結局は求職者のためにはなっていないという。
7 ：名無しさん ：2014/04/10(木)15:22:52 ID:pUvftI5P4
どんな理不尽も黙って泣き寝入りすんのが大人って勘違いしてる国だし
通報されたのは一割にも満たないだろうな
8 ：名無しさん ：2014/04/10(木)15:24:31 ID:06Pd2MshK
空求人も相変わらず多いなあ～
9 ：名無しさん ：2014/04/10(木)16:06:57 ID:Ukkp0tulF
おまいら国なんか頼るとロクな目に合わないってなんでまだ気づかないんだ？
16 ：名無しさん ：2014/04/10(木)18:30:52 ID:ZWY5cVhD3
単なる噂なんだけど、求人票の詐称ってハロワ側の手回しって話もあるよね。企業側が嘘偽りない求人票提出したら、嘘でいいから給料多めに書けと言われたとか
1 ：に◆/7IB48p9yY ：2014/04/10(木)13:43:42 ID:xiyodrg3r
不当な長時間労働や賃金不払いを常態化させる「ブラック企業」が社会問題となる中、
求人票との食い違いがブラック企業への入り口になっているとの指摘があり、調査し
た。厚労省がハローワークの求人票に対する苦情件数をまとめたのは初めて。
苦情を類型別でみると、「求人票に比べて実際の給料が低い」などの「賃金」関係が
２０３１件で最も多く、全体の約４分の１を占める。これに「労働時間」の１４０５件、
「選考方法」の１０３０件などが続いた。
東京労働局に寄せられた苦情の中には、ある運送会社の求人票に「基本給３０万円」と
記されていたが、実際の給料３０万円には６０時間の残業代が含まれており、本当の基
本給は１３万円程度だった??という事例があった。
また飲食業のある企業は「勤務先は都心部の店舗」として募集していたが、実際には都
心から遠く離れた郊外での勤務を提示されたという。
「経理事務」を募集している製造業の企業で面接を受けたところ、「営業しか採用はな
い」と言われたというケースもあった。
事態を重くみた厚労省は先月、常設の相談電話「ハローワーク求人ホットライン」を設置。
改善への対応に乗り出した。
つづきはこちらから
http://mainichi.jp/select/news/20140408k0000e040232000c.html
2 ：名無しさん ：2014/04/10(木)13:52:55 ID:9O5N077l4
前から言われていたのに
今頃重い腰を上げたか
3 ：名無しさん ：2014/04/10(木)14:24:46 ID:jJj4XsaE8
対応が遅すぎる
こんなんが放置されてるから、企業が王様のような振る舞いになるんだ
4 ：名無しさん ：2014/04/10(木)14:31:10 ID:73jMIZO30
ハローワークは十年以上前のドキュメントでこんな話はすでに出ていたなあ
長年放置されていたのはシステムとハローワーク職員の怠慢なんだろうけど、
過去に違反通報があっても調査せず放置していた職員は今からでも懲罰にするべきだな
5 ：名無しさん ：2014/04/10(木)14:52:52 ID:QvZpd7Stv
応募したら男女差別あり年齢差別だらけ。募集要項にはそんなこと一つも書いてないのに。
14 ：名無しさん ：2014/04/10(木)18:24:46 ID:eJ0j1pcIF
>>5
今はそういう年齢制限や性別制限のことを募集要項に書けないからな。
差別がどうのこうので撤廃されたらしいけど、電話や面接してみないとわからないから結局は求職者のためにはなっていないという。
7 ：名無しさん ：2014/04/10(木)15:22:52 ID:pUvftI5P4
どんな理不尽も黙って泣き寝入りすんのが大人って勘違いしてる国だし
通報されたのは一割にも満たないだろうな
8 ：名無しさん ：2014/04/10(木)15:24:31 ID:06Pd2MshK
空求人も相変わらず多いなあ～
9 ：名無しさん ：2014/04/10(木)16:06:57 ID:Ukkp0tulF
おまいら国なんか頼るとロクな目に合わないってなんでまだ気づかないんだ？
16 ：名無しさん ：2014/04/10(木)18:30:52 ID:ZWY5cVhD3
単なる噂なんだけど、求人票の詐称ってハロワ側の手回しって話もあるよね。企業側が嘘偽りない求人票提出したら、嘘でいいから給料多めに書けと言われたとか
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